Le changement commence par l’apprentissage de la gestion du changement.

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Le changement est notre vie quotidienne, chaque seconde est différente de la précédente et nous ne savons pas encore si la suivante sera celle attendue ou celle qui va tout remettre en question ! Il peut être voulu ou subi, il peut être majeur ou mineur,...

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La valeur essentielle

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Le respect de l’identité de l’individu est le fondement de sa créativité, de sa motivation, de sa collaboration et de son équilibre.C’est ce que trente cinq ans de pratique de la gestion de l’innovation et du changement m’ont appris à prendre en compte pour prévenir...

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3/3 – La crise ? Comment faire évoluer une société dont le modèle ne prépare pas à l’évolution ?

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Notre modèle de société est influencé par un leadership multimillénaire, plutôt directif que collaboratif, issu de notre passé historique et religieux, et mu par la seule productivité financière qui est une productivité de production et non de création.Ce modèle, par l’intermédiaire de l’école, forme avant...

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2/3 – La crise ? Nous nous employons à la « produire » tous les jours!

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Depuis combien de temps le chômage est-il notre mal quotidien ? Depuis combien de temps la croissance s’évapore-t-elle ? Pourquoi ne trouvons-nous pas de solution ?Ne voulons-nous pas la trouver ou ne savons-nous pas la trouver ?Les deux à la fois.Notre économie est gérée exclusivement sur la base de...

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1/3 – La crise ? Le modèle de société qui nous gouverne depuis plus de deux mille ans !

Puis-je partager avec vous ce que je considère être l’une des descriptions les plus réalistes, les plus pragmatiques et les plus précises du modèle de société qui sous-tend notre comportement collectif et notre économie actuels.Je n’ai pas découvert ce texte à l’école, ni dans un...

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